低保户资格被取消，相关部门会书面通知本人。若管理审批机关依法取消低保资格，须书面告知享受待遇的城市居民，通知中应包含具体理由，保障其知情权与申诉权。若因家庭收入或财产变化导致资格取消，管理审批机关完成核查并作出决定后，同样需书面通知本人，确保其知晓取消事实及依据。
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低保户资格被取消后，处理不当可能面临法律风险，以下是风险点及实例：1、诉讼时效风险：对取消决定不服，应在知道或应当知道决定之日起60日内申请行政复议或提起行政诉讼。例如，张某2024年1月1日收到取消通知，4月才申诉，已超60日时效，无法通过复议维权。2、证据链风险：无法提供充分收入或财产证明，会影响申诉。例如，李某被取消低保，理由是收入超标，但他无法提供工资流水、无收入证明等，申诉因证据不足难以成功。
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处理低保户资格取消是否通知本人时，需注意特殊情形：1、通知未送达或仅口头通知：管理审批机关未书面送达取消决定，或仅口头通知，属于程序违法。此时取消决定可能无效，低保户可申请复议或诉讼撤销决定并恢复资格。2、紧急情况未补书面通知：紧急情况下口头通知后，管理审批机关应及时补发书面通知。若仅口头通知未补，仍属未依法履行义务，低保户有权要求补正并说明理由。
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低保户资格取消是否通知本人，可依据《城市居民最低生活保障条例》（1999年）第十条判断。该条款虽未直接提及取消通知义务，但结合立法精神与行政程序公正原则，管理审批机关作出取消决定时，必须书面通知本人，保障其合法权益。

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